Le syndrome de l’imposteur, quesaco ?
Le syndrome de l’imposteur, qu’on appelle aussi le syndrome de l’autodidacte, est une pathologie complexe et pourtant assez répandue qui empêche la personne d’apprécier ...
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La bienveillance au travail, un vecteur de bien-être
Pour se sentir bien dans son travail, heureux et épanoui dans l’accomplissement de ses tâches, il est important de sentir la confiance et le soutien de ses collaborateurs mais ...
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Le slow business, redonner du temps au temps
Tandis que de nombreux cadres pointent du doigt un malaise dans l’entreprise et une surcharge de travail importante qui impacte sévèrement leur vie privée, de nombreux chefs d...
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L’amour, une clé pour la performance de l’entreprise ?
« Aimer, c’est monter si haut … » dit une célèbre chanson d’amour, tirée d’une fameuse pièce de Shakespeare et elle ne croit pas si bien dire… En effet, comme ...
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Booster sa confiance pour un travail plus efficace
Si la confiance apparaît, selon plusieurs études, comme un facteur déterminant de performance et de réussite dans l’entreprise, elle n’est cependant pas toujours de mise da...
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Carence de savoir, imposture, épuisement ou … incompétence ?
Face à un collaborateur qui manifeste des signes d’insuffisance dans son travail, il est parfois difficile de trouver la bonne attitude. La réflexion et la mise en place d’un...
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5 astuces pour rendre plus sympa le travail de vos collaborateurs au quotidien
La vie de bureau est soumise à une routine quotidienne qui peut parfois peser sur vos collaborateurs et contribuer à les démotiver. Pour leur donner l’envie de venir travaille...
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Débordé (e) ? Et si vous utilisiez la technique du pot de cailloux ?
On connaît tous ce fameux proverbe :”quand il n’y en a plus, il y en a encore”. De nombreux managers rêveraient de pouvoir appliquer cet adage à leur emploi du temps débo...
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La gamification au travail pour motiver ses troupes
La gamification consiste à transposer certaines mécaniques du jeu dans un domaine non-ludique. Il est particulièrement utilisé dans le monde du travail pour faciliter la rés...
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Vous n’êtes pas un surhomme ! Arrêter de vouloir tout faire : déléguez.
En tant que chef d’entreprise ou manager, vous avez besoin d’être rassuré en assumant de multiples tâches. Vous voilà embarqué vers un dangereux périple ! Outre le fait d...
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