En plus de la « people survey »…
Je ne vais pas me hasarder à critiquer les enquêtes annuelles de climat social en 312 questions ! Trop risqué, dans un blog lu chaque jour par 56 499 DRH qui pratiquent avec a...
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« Le bien naître dans sa fonction »
Je viens d’être nommé DG, je viens de la direction commerciale. Reconnaissance forte dans mon organisation : je fais partie du sérail. Je veux garder le lien avec le terra...
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« Fish ! »
Tous les managers qui trouvent qu’ils ont des collaborateurs grognons, et une ambiance qui ressemble à un jour de crachin en Bretagne, peuvent appliquer sans modération les pro...
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Manager en positif à 100%
Drôle d’idée: a-t-on jamais vu un manager passer une journée entière, ou une réunion entière, à être radicalement et totalement dans le positif ? À dire « bravo », Â...
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Vous avez dit « valeurs » ?
L’entreprise : j’ai des valeurs, moi, Môsieur !Le collaborateur : vous voulez dire, comme le courage, la loyauté ?E : Mais vous ne savez pas lire ? Elles sont a...
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Faire réfléchir son équipe aux enjeux d’une décision
Une décision peut faire vraiment mal, et encore beaucoup plus mal si le manager n’ose pas la porter. Là , il y a souvent des « marges de progrès », pour employer le vocabulai...
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Comment créer une équipe solidaire ?
Dans le journal « Les Echos« , Manfred Kets de Vries, professeur à l’INstitut Européen d’ADministration des affaires (INSEAD), nous explique com...
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« C’est pas vrai ! » et autres petits mensonges à soi-même
« C’est pas vrai que je suis comme ça» ou « c’est vrai, mais c’est pour leur bien » Allez ! ça peut arriver de réagir comme ça, à la remarque d’un collaborateur : ...
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