En plus de la « people survey »…

En plus de la « people survey »…

Je ne vais pas me hasarder à critiquer les enquêtes annuelles de climat social en 312 questions ! Trop risqué, dans un blog lu chaque jour par 56 499 DRH qui pratiquent avec a...

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« Le bien naître dans sa fonction »

« Le bien naître dans sa fonction »

Je viens d’être nommé DG, je viens de la direction commerciale. Reconnaissance forte dans mon organisation : je fais partie du sérail. Je veux garder le lien avec le terra...

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« Fish ! »

« Fish ! »

Tous les managers qui trouvent qu’ils ont des collaborateurs grognons, et une ambiance qui ressemble à un jour de crachin en Bretagne, peuvent appliquer sans modération les pro...

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Manager en positif à 100%

Manager en positif à 100%

Drôle d’idée: a-t-on jamais vu un manager passer une journée entière, ou une réunion entière, à être radicalement et totalement dans le positif ? À dire « bravo », ...

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Vous avez dit « valeurs » ?

Vous avez dit « valeurs » ?

L’entreprise : j’ai des valeurs, moi, Môsieur !Le collaborateur : vous voulez dire, comme le courage, la loyauté ?E : Mais vous ne savez pas lire ? Elles sont a...

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Faire réfléchir son équipe aux enjeux d’une décision

Faire réfléchir son équipe aux enjeux d’une décision

Une décision peut faire vraiment mal, et encore beaucoup plus mal si le manager n’ose pas la porter. Là, il y a souvent des « marges de progrès », pour employer le vocabulai...

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Comment créer une équipe solidaire ?

Comment créer une équipe solidaire ?

Dans le journal « Les Echos« , Manfred Kets de Vries, professeur à l’INstitut Européen d’ADministration des affaires (INSEAD), nous explique com...

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« C’est pas vrai ! » et autres petits mensonges à soi-même

« C’est pas vrai ! » et autres petits mensonges à soi-même

« C’est pas vrai que je suis comme ça» ou « c’est vrai, mais c’est pour leur bien » Allez ! ça peut arriver de réagir comme ça, à la remarque d’un collaborateur : ...

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