Faire réfléchir son équipe aux enjeux d’une décision
Une décision peut faire vraiment mal, et encore beaucoup plus mal si le manager n’ose pas la porter. Là, il y a souvent des « marges de progrès », pour employer le vocabulai...
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Comment créer une équipe solidaire ?
Dans le journal « Les Echos« , Manfred Kets de Vries, professeur à l’INstitut Européen d’ADministration des affaires (INSEAD), nous explique com...
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L’esprit Michelin en Chine
En Chine, tout le monde vous le dira, chacun s’active en priorité à faire progresser sa marque personnelle, à enrichir son cv, à gagner toujours plus. Comme partout, me direz...
Lire +![[Livre] « Je sens, tu ressens, nous sommes »](http://jaimelelundi.com/wp-content/uploads/2013/06/Je-sens-tu-ressens-nous-sommes-306x188.jpg)
[Livre] « Je sens, tu ressens, nous sommes »
Un livre-tour du monde sur les pratiques et méthodes qui créent du bien-être au travail dans six pays : le Danemark, l’Italie, le Canada, la République tchèque, l’I...
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Le temps raccourcit
Le temps est plus court aujourd’hui qu’il y a 10 ans. Je me souviens d’une situation vécue aux Nouvelles Hébrides, en plein Pacifique Sud, il y a bien longtemps. Elle m’a...
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Donner fait du bien à celui qui donne
Drôle d’idée d’écrire sur le don en entreprise. Dans une économie relationnelle où les rapports de force prédominent, où tout se négocie, où la colère, la peur, le re...
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Faire face à une agression verbale au travail
Je parle ici d’une situation où l’interlocuteur sort d’un mode d’expression rationnel et posé pour lancer une attaque directe. L’objectif étant de blesser, voire de ca...
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Choisir de partager ?
Est-ce-que partager contribue aux mieux-être des collaborateurs ? Ce n’est pas une question classique des « people surveys », on ne demande pas aux collaborateurs « dans ...
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« C’est pas vrai ! » et autres petits mensonges à soi-même
« C’est pas vrai que je suis comme ça» ou « c’est vrai, mais c’est pour leur bien » Allez ! ça peut arriver de réagir comme ça, à la remarque d’un collaborateur : ...
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