Les e-mails peuvent-ils être facteurs de stress au travail ?

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Selon une étude écossaise, l’e-mail pourrait être considéré comme la principale source de problèmes dans la vie professionnelle.  Alors le mail, moyen de communication pra...

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[Dossier QVT] Qu’est-ce-qu’une maladie professionnelle ?

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Cet article fait partie de notre dossier complet sur la Médecine du Travail ! Une maladie est dite professionnelle lorsqu’elle résulte directement des conditions ou de l’en...

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Feng shui your desk ! 6 astuces pour organiser son espace de travail

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Votre bureau est votre pire ennemi, si vous ne vous en servez pas correctement. Vous n’avez pas l’impression d’être encombré par tout ce que vous avez accumulé...

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La Semaine pour la Qualité de Vie au Travail revient pour une 11e édition

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La Semaine pour la qualité de vie au travail se déroulera du 16 au 20 juin dans toute la France. Sans plus attendre, découvrez le thème de cette nouvelle édition ! La Semaine...

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[Dossier QVT] En quoi le médecin du travail peut-il participer à la QVT ?

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Cet article fait partie de notre dossier complet sur la Médecine du Travail ! Le rôle du médecin du travail de nos jours ne se limite plus aux consultations périodiques pour...

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Le manque d’hygiène au bureau coûte 14.5 millions € / an à la France

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14.5 millions d’euros. C’est ce que coûte annuellement le manque d’hygiène au bureau, selon une étude de Rentokil et du Center for Business & Economic Research. Alors,...

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Cet article fait partie de notre dossier complet sur la Médecine du Travail ! Si l’on associe régulièrement la Médecine du Travail à une visite obligatoire périodique, ...

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[Evénement QVT] Rencontre entre Médecins du Travail le 26 mai

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Chez J’aime le lundi, nous sommes persuadés que la performance des collaborateurs passe en grande partie par leur bien-être et la motivation qu’ils éprouvent à acco...

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Stress intense, dépression, voire burn out : le mal-être au travail peut avoir des conséquences graves. Pour éviter ces cas extrêmes, la psychologue virtuelle de SimSensei di...

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Cela peut paraitre évident mais oui, un salarié heureux sera plus performant que son collaborateur malheureux au travail. C’est du moins le résultat d’une récente étud...

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