JaimeLeLundi est le magazine 100% dédié à la Qualité de Vie au Travail et au Mieux-Vivre en Entreprise. N'hésitez pas à nous contacter pour partager vos points de vue !
JaimeLeLundi
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L’actualité de la QVT en dix tweets
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0Le bien-être des salariés est-il déterminant dans la réussite d’une entreprise ? Chez J’aime le lundi, nous en sommes persuadés ! Au quotidien, les managers doivent prendre en compte la QVT. Notre revue de tweets offre des pistes de réflexions, des outils pour relever ce défi. Bonne lecture et n’hésitez pas à nous suivre sur Twitter !
80% des employés se plaignent de la température dans les bureaux ! http://t.co/8ofzHQkB9w de @F_m_R #Management #QVT pic.twitter.com/eXZeCOaoit
— ADP France (@ADP_fr) 30 Janvier 2015
« Le bien-être des salariés est-il un levier de performance ? « Journal des Grandes Ecoles » http://t.co/K1oLqWnK30 #QVT
— Stéphane Néreau (@nereaustephane) 30 Janvier 2015
#Apple, #Google, #Facebook : des géants du #web ultra-généreux avec leurs #salariés http://t.co/BsAPMIxD0E #QVT #internet ^E
— ORSYS Formation (@ORSYS) 30 Janvier 2015
#Openspace crise de l’intimité et de la concentration au bureau http://t.co/Mp10loYeoa @myrhline #RH #QVT
— Canden_mp (@CandenRH) 30 Janvier 2015
En décembre, les salariés donnent une note moyenne de 6,4/10 à leur bien-être au travail http://t.co/mHU9frNbjs #RH #QVT via @lab_rh
— Parlons RH (@ParlonsRH) 28 Janvier 2015
Les PME investissent dans la qualité de vie au travail #QVT #Reconnaissance http://t.co/mgtVCc0vO6 via @Chef_entreprise
— Aract PaysdelaLoire (@aract_pdl) 30 Janvier 2015
Faire coïncider mission et vocation est certainement la meilleure garantie pour le bien etre au travail ! #QVT http://t.co/43YaGMgxBp
— MPM (@MPM2025) 28 Janvier 2015
10e Baromètre Orange : des salariés « fiers de travailler » pour l’opérateur #RPS #QVT http://t.co/5AmETPulX2 via @EchosBusiness
— Adrien CHIGNARD (@sensetcoherence) 29 Janvier 2015
Dis-moi combien de fois tu lis tes mails, je te dirai quel est ton stress http://t.co/0ZMM3QKfco #stress #RPS
— Julie Munoz (@munozjulie99) 28 Janvier 2015
Les #salariés soumis à des objectifs chiffrés, sans avoir d’entretien d’évaluation, sont surexposés aux #RPS http://t.co/gVUIpXbnXH via @
— Philippe Duport (@PhilippeDuport) 22 Janvier 2015
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