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	<title>Commentaires sur : Qualité de vie au travail et performance : quel lien ?</title>
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		<title>Par : [Étude] Stress au travail : les facteurs explicatifs &#124; J&#039;aime le lundi ! Mieux vivre le travail...J&#039;aime le lundi ! Mieux vivre le travail&#8230;</title>
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		<dc:creator><![CDATA[[Étude] Stress au travail : les facteurs explicatifs &#124; J&#039;aime le lundi ! Mieux vivre le travail...J&#039;aime le lundi ! Mieux vivre le travail&#8230;]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 12 Feb 2014 13:55:00 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[&#8230;] sur 4). Le sentiment de travailler « pour rien » nuit à la productivité (voir notre article QVT et performance), ce qui entraîne un manque de résultats&#8230; On tombe  dans un cercle vicieux propice à [&#8230;]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] sur 4). Le sentiment de travailler « pour rien » nuit à la productivité (voir notre article QVT et performance), ce qui entraîne un manque de résultats&#8230; On tombe  dans un cercle vicieux propice à [&#8230;]</p>
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